Как наладить отношения в рабочем коллективе

Реклама

В каждом офисе стоит своя рабочая атмосфера. Одни придерживаются мнения, что на работе стоит заниматься исключительно своими обязанностями, не отвлекаясь на болтовню. Другим же важно наладить корпоративный дух, чтобы рабочий коллектив стал сплоченной и дружной командой.

Последняя точка зрения кажется более правильной, ведь человек проводит на работе большую часть своего дня и ему важно проводить это время не просто за любимым делом, но и в комфортной атмосфере, в окружении приятных людей. Чтобы исключить возможные проблемы в общении с другими сотрудниками, стоит придерживаться нескольких полезных советов.

Причины разлада

Если вы работаете в компании уже несколько месяцев или лет, но коллеги вас сторонятся, то возможно стоит поискать причину в себе. Такое поведение может быть вызвано:

  1. Вы слишком шумный человек. Если вы очень громко общаетесь по телефону, постоянно чем-то шуршите и в принципе издаете чрезмерно много шума при выполнении работы, то это может раздражать других сотрудников.
  2. Чрезмерная общительность. В этом вопросе важно найти золотую середину – не нужно быть слишком молчаливым или же напротив, болтать без остановки, отвлекая других людей. Самое оптимальное решение – дождаться обеденного перерыва и поделиться своими новостями, поинтересоваться делами коллег.
  3. Неподобающее поведение. Речь идет о каких-то привычках, которые могут отталкивать окружающих. Например, если на вашем рабочем столе постоянно стоят не помытые кружки после кофе или грязные тарелки после обеда, вы можете громко сморкаться на людях, употреблять ненормативную лексику и другие подобные вещи.
  4. Конфликтность. Самая распространенная причина. Мало кто захочет поддерживать хотя бы приятельские отношения со склочным человеком. Не стоит быть чрезмерно эмоциональным или до последнего отстаивать свою точку зрения до победного конца.

Как наладить общение

Если же за вами не замечено ничего дурного, то стоит постараться продемонстрировать окружающим свои хорошие стороны:

  • Проявляйте вежливость и спокойствие. Пока вы не перешли на новый уровень с коллегами, стоит придерживаться нейтралитета. Не нужно пытаться шутить и подкалывать коллег, обращаться к ним по прозвищу.
  • Умейте выслушать. В общении важно уметь выслушать человека, не перебивая его, и проявляя интерес к сказанным словам и мнению. Не нужно говорить только о себе, а также поддерживать контакт с теми, кого интересует только своя персона. Лучше найти тех, кто сможет поддержать разные темы для общения.
  • Посещайте корпоративные мероприятия. Общение вне работы самый лучший способ сблизиться с сотрудниками. Это могут быть как праздники, так и обычные посиделки после рабочего дня. Можно предложить коллегам расслабиться после работы в кафе. Если у кого-то намечается день рождения, то обязательно устройте с другими работниками сюрприз.
  • Избегайте конфликтов. Если вы ввязались в конфликт, то стоит быть дипломатичным и сдержанным. Даже если ваш коллега ведет себя не достойно, не стоит опускаться до его уровня. Можно постараться решить ситуацию шуткой или найти компромиссное решение.
  • Найдите общие интересы. Среди сотрудников по любому найдется хотя бы пару человек, с которыми вы найдете схожие интересы или увлечения. Люди на одной волне всегда быстро сходятся друг с другом.

Хорошие отношения в коллективе – залог комфортной и продуктивной работы. Куда лучше проводить сорок часов в неделю в компании с приятными людьми, нежели обмениваться с ними парой слов в начале и в конце рабочего дня.

Реклама