Работа в команде

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Всем известна поговорка: «Один в поле не воин», и для того, чтобы создать эффективную организацию необходимо не только подобрать подходящий персонал, но и обучить людей как работать в команде. Из этой статьи вы узнаете, как научиться работать, словно один большой слаженный коллектив, во благо одного общего дела.

Конечно, если вы любите единолично подчевать на лаврах или являетесь личностью творческой (например, художником) и не нуждаетесь в людях, то эта информация не для вас. Во всех остальных случаях, советуем прочитать данную статью, ведь работа в команде имеет большое количество плюсов.
Первый, и, несомненно, большой плюс – это возможность принять участие в интересном проекте и получить новые навыки.
Решая общую задачу, коллектив быстрее разбирается с любым вопросом, так как все предлагают свои варианты решения проблем и выбирают наиболее эффективные.
Мозговой штурм позволяет проявиться новым, и порой неожиданным идеям, и развивает творческое мышление – это второй из преимуществ работы в команде. В таких коллективах люди научаются терпению, толерантности и умению встать на позицию другого человека. Это заставляет всех участников постоянно развиваться и совершенствоваться – это третий несомненный плюс.
Кроме того, если вы в будущем видите себя руководителем, то вам просто необходимо получить данный опыт. Авторитарный стиль управления людьми не дает тех результатов, которые дает позиционирование руководителем себя в качестве одного из игроков команды.

Правила работы в команде
1. Все решения принимаются сообща. Если вы имеете иное от общего большинства мнение, то вам стоит вынести его на общем собрании, провести переговоры и постараться найти компромиссное решение. Если мнения разделились, то имеет смысл провести голосование. Мнение большинства – это мнение всего коллектива и именно его стоит отстаивать, тем самым поддерживать всю команду.
2. Не пытайтесь с помощью своего авторитета продвинуть свою точку зрения. Помните, что все члены вашей команды имеют одинаковые права на то, чтобы вынести свое мнение и отстаивать то видение, которое им кажется правильным и наиболее эффективным. В командной работе нет начальников и подчиненных, так как нет иерархии. Уважайте тех людей, которые находятся рядом с вами, даже если ваше отношение к ситуации совсем другое. Будьте толерантны к окружающим, не бойтесь указывать на недочеты, но делает это мягко и тактично. Тогда и ваши коллеги будут также относиться к вам, и обсуждения будут носить конструктивный характер.
3. Относитесь к командной работе как к возможности научиться новому, показать свои лучшие качества, повысить вашу квалификацию и опробовать себя в командной работе. Вносите вклад в ваше общее дело и тогда вы заметите, насколько эффективной стала ваша команда, и каких высоких результатов вы добились вместе.
4. Если ваши отношения с коллегами начали накаляться, то помните, что ваши личные эмоции, симпатии или антипатии не должны мешать работе. Не стоит вмешивать личные отношения в рабочий процесс. Иначе командная работа не будет иметь смысла, исходите из правильности или неправильности вносимого предложения, а не из того симпатичен вам человек или нет.
5. Научитесь принимать критику конструктивно, признавайте свои промахи. Не относитесь к критикану, как к врагу, не забывайте, ваша цель – это высокая эффективность от командной работы. Кроме того, когда вы сами кого-то критикуете, то подвергайте критике идеи, методы или подходы, но не самого человека. Никогда не переходите на личности.
6. Сдерживайте личные амбиции. Ваш успех – это успех вашей команды. Если ваша организация добились больших высот, то это показатель того, что вместе вы по-настоящему сильная команда, которая может конкурировать с другими, благодаря каждому из вас. Уважайте своих коллег, не стесняйтесь хвалить их и проявлять дружеские знаки внимания.

 

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Мы делаем Golbis для вас, жмите "нравится", чтобы читать нас на фейсбуке!